机构公平和包容院长办公室负责将公平和包容融入教育的各个方面, 住宅, 和学院的职业生涯. The Dean and offices in this division work collaboratively with colleagues across campus to promote a culture of inclusion; implement policies in support of full participation; develop and coordinate 项目 that address equity and inclusion; and foster conversations to enhance open dialogue and discussion.
愿景: 826巴黎人官网地址-巴黎人官网地址(澳门)有限公司设想826巴黎人官网地址-巴黎人官网地址(澳门)有限公司是一个多元化、公平、包容和社会公正的社区.
使命: 机构公平和包容司在教育和支持826巴黎人官网地址-巴黎人官网地址(澳门)有限公司合作伙伴如何将文化能力融入政策方面处于领先地位, 实践和校园服务. 826巴黎人官网地址-巴黎人官网地址(澳门)有限公司在社区内外倡导社会正义, 有勇气, 同情, 诚信卓越.
公平和包容行动计划
本着充分参与原则的精神, 康涅狄格大学公平和包容行动计划为推进优先事项提供了一个制度战略，创造和维持一个环境，在这个环境中，社区的所有成员都可以蓬勃发展，并为他人的繁荣做出贡献. 该计划概述概述了最高级别的战略优先事项和目标. 每个目标下的具体行动项目将在本文档后面提供. 最后, 文件最后列出的实施计划为今后七年完成这项重要工作提供了时间表.
该计划反映了826巴黎人官网地址-巴黎人官网地址(澳门)有限公司对共享治理的承诺，并包括了学生的想法和建议, 工作人员, 教师, 校友, 和受托人. 826巴黎人官网地址-巴黎人官网地址(澳门)有限公司将利用正常程序实施政策变化和新举措, 与学院领导紧密合作(例如.g. 学院委员会, 部门的椅子, 中心主任), 学生会总会(SGA), 员工委员会, 高级政府. 例如, we recognize that any initiatives relating to the curriculum will need to be carefully discussed and voted on by the 教师 as a whole; similarly, 任何影响学生及教职员的重大政策变动，均须与教职员评议会讨论, 分别.
